Waar je op moet letten voordat je bij een bedrijf begint
Wanneer je een werkaanbod van een bedrijf overweegt, zijn er verschillende dingen waar je aan moet denken. Het belangrijkste is of het bedrijf bij je past of niet. Delen jullie dezelfde waarden? Zal je in staat zijn om vooruitgang te boeken in je carrière? En het allerbelangrijkste: heb je het gevoel dat je er met plezier zult werken? In deze blogpost bespreken we enkele van de belangrijkste factoren die je moet overwegen bij het nemen van zo’n belangrijke beslissing.
Dezelfde waarden
De eerste factor die je moet overwegen is of je al dan niet dezelfde waarden deelt als het bedrijf. Dit is belangrijk omdat je er zeker van wilt zijn dat je samen kunt werken aan een gemeenschappelijk doel. Als je niet dezelfde waarden deelt, is de kans groot dat er spanningen en conflicten ontstaan tussen jou en de andere werknemers.
Carrière maken
De de tweede factor die in overweging moet worden genomen, is of je al dan niet in staat zult zijn om carrière te maken. Het is belangrijk ervoor te zorgen dat er binnen het bedrijf doorgroeimogelijkheden zijn. Anders kun je vast komen te zitten in een uitzichtloze baan.
Leuk bij het bedrijf
De derde en laatste factor is of je het leuk vindt om bij het bedrijf te werken. Dit is belangrijk omdat je zeker wilt zijn dat je tevreden bent met jouw werk. Als je niet met plezier bij het bedrijf werkt, is de kans groot dat je er niet erg lang zult blijven.
Dit zijn slechts een paar van de belangrijkste factoren die je in overweging moet nemen bij de beslissing om bij een bedrijf te gaan werken. Zorg ervoor dat je al deze factoren zorgvuldig afweegt. Vaak zal je tijdens het sollicitatieproces hier al mee in aanraking komen of tijdens een online assessment test. Kijk voor meer informatie over assessment op assessment training.